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为进一步招引东谈主才汇聚发展，4月13日，江苏宿迁发布“东谈主才新政16条”，对处于实习、求职、做事、创业等不同期期的东谈主才赐与含金量更高的优才战术，全办法引才、留才。
江苏海洋大学食物专科盘问生严浩本年行将毕业。此前，他获取宿迁一家食物企业实习的契机。由于离家较远，当地政府提供后生东谈主才驿站供他入住，同期还为他披发了一千元实习补贴。
耿直食物（宿迁）有限公司实习生、江苏海洋大学食物专科盘问生严浩说：“政府赐与的补贴给咱们减少许多压力。这么的战术大略诱骗到咱们更恬逸来到这边去永久地发展。”
“东谈主才新政16条”针对东谈主才择业期、初创期等不同阶段发展需求，推出5个方面16条含金量更高、诱骗力更强的因循步伐。关于职场“萌新”，宿迁每年拿出数目可不雅的实习见习岗亭供采选，东谈主东谈主可领每月1000元补贴；来宿迁见习、求职的，既有生涯辅助、口试补贴，还不错领取“宿青驿站”10天免费入住权利。关于怀揣创业梦的背包客，宿迁提供最高300万元的东谈主才科技名堂立项因循和最高200万元的一次性奖补资金。博士科研补贴针对来宿迁责任的寰宇前100强高校后生博士，赐与每年8万元、贯串10年的长周期科研补贴。
宿迁期间储能科技有限公司研发二部部长蔡红云说：“一方面，刺激企业对研发这一块的干与；另外一方面，也给了咱们很强的信心，大略诊疗咱们的研发积极性。”
昨年8月，江苏省委东谈主才办明确宿迁为全省首个，亦然惟逐一个东谈主才协同发展更正示范区。连年来，宿迁市对准以产聚才、以才兴产，加快激动战术上风改造为东谈主才上风、产业上风。适度当今，宿迁全市东谈主才资源总量达83.1万东谈主，近三年年均增长15.8%。
宿迁市委东谈主才办副主任王禹栋说：“将从战术端握续发力，全周期赋能、全场景服务，促进高校毕业生充分做事，因循东谈主才企业发展壮大，保险科技责任者潜心科研，向全社会展现宿迁求贤若渴的诚意和决心。”
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/李明洋 徐涵 吴兆刚 供片台/宿迁台 裁剪/张萌）
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